Chiarimento

1) Per il criterio tecnico A.2.3 si chiede conferma che nella formula matematica verrà utilizzato il monte ore totale biennale offerto. R. Si, verrà preso in considerazione il monte ore totale biennale offerto. Per il criterio indicato viene richiesta l’indicazione del numero di monte ore per tipologia di addetto, in relazione al piano di lavoro ed ai macchinari utilizzati, poiché verrà preso in considerazione l'adeguatezza del monte ore proposto per l’esecuzione del servizio. 2) Si chiede se per il criterio A.2.6 l'indicazione di attribuzione del punteggio in modo quantitativo sia un refuso. Solitamente questo criterio risulta Tabellare. R. Si, in effetti trattasi di refuso, in quanto il criterio risulta Tabellare. Difatti, nella descrizione del criterio effettuata nell’art. 14 del Disciplinare, si chiede l’eventuale disponibilità (o meno) ad effettuare interventi specifici in giorni non lavorativi 3) Si chiede se nel criterio A.1.6 il monte ore di formazione da utilizzare nella formula matematica sia quello totale complessivo biennale (riferito alla totalità degli addetti). R. Si, verrà preso in considerazione il numero di ore totale biennale dedicato alla formazione del personale. 4) Si chiede se sia previsto un monte ore minimo biennale (distinto per gli anni 2021 e 2022 alla luce delle differenze della programmazione degli eventi/spettacoli). R. Il monte ore è stimato, poiché la programmazione teatrale potrebbe subire variazioni continue anche nello stesso anno; gli spettacoli, per un verso, e le prove, per altro verso, hanno tempistiche molto diversificate tra loro a seconda che si tratti di spettacoli di lirica, balletto o di concerto e al loro interno variano a seconda dei titoli inseriti o che verranno inseriti nella programmazione stessa. Lo svolgimento del servizio di pulizia per un immobile in cui si svolgono rappresentazioni artistiche uniche non può essere assimilato ad un servizio di pulizia di un immobile adibito ad altre attività istituzionali, ragion per cui si è provveduto ad effettuare una stima di massima quanto più attendibile, cautelativa e che tenga conto di eventuali imprevisti, anche sulla base dell’espletamento del servizio svolto nel corso degli anni. 5) Al fine di ottemperare alla clausola sociale e poter presentare il Piano di Assorbimento previsto in Disciplinare, si chiede gentilmente di fornire le seguenti indicazioni: nominativo Ditta attuale, Numero di addetti, Livelli di inquadramento, CCNl applicato, ore settimanali di ciascuno. Distinti saluti. R. Per quanto riguarda i dati relativi al personale uscente gli ulteriori dati, ritenuti rilevanti al fine della predisposizione sia dell’offerta tecnica, che dell’offerta economica, sono presenti nella nuova pubblicazione dell’elenco del personale.